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職位定義是指企業或組織中，為完成特定任務而設定的一種工作職責和職級等級。職位定義通常包括以下幾個方面：

1. 工作職責：指職位所擔負的具體工作内容、工作任務和工作目标等。

2. 工作要求：指職位所需的專業知識、技能、經驗和能力等方面的要求。

3. 工作條件：指職位所需的工作時間、工作地點、工作環境、工作設備等方面的條件。

4. 職級等級：指職位在企業或組織中的等級和地位，通常與工資待遇和晉升機會等相關。

職責範圍是指職位所擔負的具體工作職責和任務範圍。職責範圍包括以下幾種：

1. 工作職責：指職位所擔負的具體工作内容、工作任務和工作目标等。

2. 工作流程：指職位所需的工作流程和工作标準等方面的要求。

3. 工作成果：指職位所需達到的工作成果和工作目标等。

4. 工作效率：指職位所需達到的工作效率和工作質量等。

總之，職位的定義和職責範圍是企業或組織中最基礎的管理概念之一。企業或組織需要根據實際情況，合理設定職位，明确職責範圍，以便更好地完成工作目标和任務。同時，企業或組織也應該通過不斷的調整和優化職位定義和職責範圍，不斷提升員工的工作效率和工作質量，為企業或組織的發展做出更大的貢獻。